Kojodo
Coaching spécialisé dans l’entretien d’embauche
Notre experience au service de votre réussite
Quoi de plus troublant que de devoir « se vendre ». Nous ne sommes pas préparés à cet exercice. Seul un regard extérieur et expérimenté peut vous faire progresser, et vous renvoyer une image vécue, crue, dérangeante de ce que vous diffuser lors de cet exercice contre-nature.
En japonais, Kojodo signifie la voie de l’amélioration de soi.
Dans le huis clos d’un entretien d’embauche, les règles ne sont pas écrites et tout peut se passer. Qui sera retenu? Le plus sachant? Le plus expérimenté? Le moins cher? Qu’est-ce qui fait réellement la différence? Quel est l’argument décisif?
En vous entraînant avec la méthode Kojodo, vous deviendrez un expert de l’entretien d’embauche. Vous offrirez à votre carrière un bon en avant et vous lui ouvrirez des portes qui étaient fermées.
La méthode Kojodo a été développée par Raphael Haik. Depuis 2013, Raphaël a entraîné plus de 300 collaborateurs à développer leurs performances lors des entretiens d’embauches et de missions avec des résultats spectaculaires.
Réserver un créneau d’une heure avec Raphaël Haïk pour démarrer votre entraînement.
A quoi ressemble un coaching Kojodo?
Des séances riches & intenses
Nos séances sont conçues pour être intensives et productives. Chaque séance est divisée en plusieurs phases: une introduction pour définir vos objectifs, des exercices pratiques pour simuler des entretiens réels, et une session de feedback détaillé pour vous aider à vous améliorer. En général, 1 à 3 séances suffisent pour maîtriser les compétences nécessaires.
Plusieurs tarifs en fonction de vos besoins
Une séance
200€ TTC
Une séance de 1H
Analyse de votre CV
Analyse de votre présentation
Préconisations d'améliorations
Deux séances
380€ TTC
Deux séances de 1H
Analyse de votre CV
Analyse de votre présentation
Préconisations d'améliorations
Simulations d'entretiens
Trois séances
560€ TTC
Trois séances de 1H
Analyse de votre CV
Analyse de votre présentation
Préconisation d'améliorations
Simulations d'entretiens
Perfectionnement et mise en valeur
FAQ
A qui s'adresse l'entrainement au coaching ?
Quels sont les métiers que vous coachez ?
Quels sont les séniorités qui vous coachez ?
Combien de sessions sont nécessaires ?
Quels sont les documents préparatoires ?
Comment se déroule une session de coaching?
Raphaël Haïk
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